Hoe word ik een on(der)wijs goede teamleider?

Boek voor teamleider onderwijs, Raimke Groothuizen

Heb jij als onderwijs professional weleens een coördinerende of leidinggevende rol gehad? Dan weet je dat het vaak hard trekken is om anderen – je collega’s, medeleidinggevenden en soms zelfs je baas – in beweging te krijgen. Maar het kan toch niet de bedoeling zijn dat jij harder moet werken dan de mensen die je aanstuurt of waar je mee samenwerkt?

In dit boek staat het verhaal centraal van een docente die promoveert van collega naar leidinggevende. De worsteling met haar nieuwe rol, de nieuwe verhoudingen in het
team en de enorme veranderopdracht die ze heeft meegekregen, zorgen ervoor dat de boel volledig escaleert. Tot ze in aanraking komt met de vijf leiderschapslessen van de panda.

  • Door het hoge edutainment-gehalte is dit managementboek een feest om te lezen.
  • Ontwikkel een nieuw perspectief op mensgericht leiderschap. Door de onderwijssetting heel herkenbaar voor onderwijsprofessionals.

Inkijkexemplaar

€24,99

Bestellen

Of bestel via Bol.com

Uitgever

Boektrailer


Recensies over mijn boek

Deze mensen hebben mijn boek gelezen en ze vonden er dit van:

  • Vijf lessen voor leiderschap die we kunnen trekken uit het gedrag van de pandabeer. Klinkt bizar. Toch doet auteur Raimke Groothuizen dat in haar boek 'Hoe wordt ik een on-der-wijs goede teamleider?'. Het is een managementboek in verhaalvorm. Je zou kunnen zeggen: Groothuizen stelt zich daarmee in een eeuwenlange traditie van verhalen met een moraal, zoals de fabels van Aesopus/La Fontaine, sprookjes, of modieuzer: het jeukwoord 'storytelling'. Groothuizen beschrijft de wederwaardigheden van een docent die gevraagd wordt om teamleider te worden op een mbo-opleiding. Vervolgens schetst ze overtuigend - regelmatig hilarisch - de innerlijke roerselen van de hoofdpersoon en de schuivende verwachtingen van collega's en familie om haar heen. Zeer herkenbaar voor iedereen in het onderwijs, maar feitelijk voor iedereen die in een team werkt, want de mechanismen die ze schetst zijn universeel: de jaloerse directe collega die zelf teamleider had willen worden, de oude rot die zich gepiepeld voelt door zo'n 'meissie'... Hier en daar karikaturaal, maar hé: de stiefmoeder van Assepoester was ook over de top, toch?
    Hoe Groothuizen dan de link naar de panda en leiderschap legt? Kern van het betoog: de pandabeer is de ultieme underdog, niet per se sympathiek: best klungelig, sloom, maar roept daardoor drang tot samen optrekken op. Wat dat met leiderschap heeft te maken? Lees haar boek.

    W. de Moor, docent Communicatie aan Avans University of Applied Sciences

  • Een verhelderend en verfrissend geluid binnen de wereld van managementboeken. Raimke’s manier van vertellen raakt, inspireert en maakt vooral aan het lachen. Ze brengt essentiële leiderschapskennis op een luchtige en humoristische manier waardoor je al snel met een glimlach aan het denken wordt gezet! Vooral een managementboek in romanvorm draagt sterk aan de verbeeldingskracht en informatie-overdracht bij omdat dit boek allesbehalve een wijzende vinger is van hoe je het moet doen. Raimke biedt de tools zodat je jouw leiderschap op eigen manier kan vormgeven, maar wel met een aantal stevige fundamenten.

    N. Pommer, auteur en tekstschrijver bij HEY NIK

  • Knap hoe Raimke Groothuizen in romanvorm waardevolle leiderschapslessen weet te verwerken. Boek speelt zich af in een onderwijssetting, maar is ook zeker voor (beginnende) teamleiders in andere sectoren interessant!

    C. de Ruijter, adjunct-directeur Academie voor Communicatie en User Experience, Avans Hogeschool

  • Het boek inspirireert je de tijd te nemen om dingen te overzien, de patronen bij jezelf en anderen te herkennen. Waardoor je tot inzicht(en) komt, waarin je perfectionisme laat varen, kwetsbaarheid omarmt en jezelf uitdaagt. Veel lees(werk)plezier toegewenst.

    A. Linger, eigenaar Linger Onderwijs Adviesbureau

  • Verrassend boek! Geen saai managementboek, maar een fris geschreven onderwijsroman met veel herkenbare situaties met de verschillende karakters. Raimke Groothuizen laat op een leuke manier zien hoe de dynamiek werkt binnen onderwijsteams en welke rol een teamleider heeft. Ze geeft een nieuwe kijk op leiderschap aan de hand van het gedrag van een reuzenpanda. Genoeg stof tot denken om met (onderwijs)teams te bespreken! Ook een aanrader voor beginnende onderwijsmanagers.

    M. Kesselring, kwartiermaker Urban Living Lab, onderwijsontwikkelaar

  • Wat een inspirerend boek om te lezen. Buiten de fijne en bruikbare tips en trucs, is het ook in een fijne stijl geschreven.
    Een boek waardoor je geïnspireerd raakt om de beste versie van jezelf te worden.

    K. Borm

  • Ik lees vaak boeken, maar dit is toch wel een 'must have pareltje' in mijn boekenkast om te hebben. Heel inspirerend en herkenbaar en ik ga hier zeker mijn voordeel mee doen aan teamleider. Weliswaar niet in het onderwijs, maar in de zorg. De lessen van de reuzenpanda zijn wat mij betreft in elke setting inzetbaar. Veel dank!

    J.

  • Niet alleen een leerzaam, maar ook een heel leuk boek! Binnen één dag uitgelezen, zeker een aanrader! Helemaal wanneer je van panda’s houdt.

    D. Opdorp

Bestelformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Betaalmethodes
Prijs: € 23,99
Extra opties